石首| 房山| 南平| 蓬莱| 广平| 大英| 剑阁| 郯城| 六安| 常州| 鄂温克族自治旗| 南川| 韶关| 曲松| 辉县| 阿坝| 合浦| 丘北| 南陵| 池州| 壤塘| 扎赉特旗| 德昌| 和静| 徽县| 沁水| 清水| 江夏| 贵港| 务川| 琼结| 贵池| 莱芜| 西畴| 无为| 长沙| 政和| 昂仁| 抚州| 江口| 新民| 庐江| 丹东| 怀来| 徐州| 电白| 三原| 陵水| 大渡口| 壶关| 宁海| 隆回| 温泉| 黑龙江| 大安| 四平| 永平| 蓝田| 铜川| 札达| 姚安| 万源| 达坂城| 保康| 福建| 珠穆朗玛峰| 星子| 杂多| 康县| 洋山港| 洋县| 太仓| 孟津| 曲江| 绥棱| 西峰| 长泰| 曲靖| 潢川| 赵县| 来凤| 霍林郭勒| 平山| 榆中| 固始| 会泽| 托克逊| 会东| 南县| 谷城| 台安| 会泽| 泸水| 扎囊| 永靖| 乌当| 福安| 扎赉特旗| 宣化县| 夏县| 南乐| 乃东| 垦利| 揭西| 兰考| 秦安| 萍乡| 普宁| 虞城| 五莲| 南海| 蒙山| 丽水| 安县| 兴仁| 祁东| 望江| 信宜| 桐柏| 泗县| 招远| 邢台| 平顺| 库车| 玉林| 静乐| 惠阳| 武强| 岑巩| 丰镇| 山西| 永泰| 莱西| 临泽| 佛山| 东兰| 依兰| 栾川| 怀安| 隆回| 东辽| 鄯善| 峨边| 铜梁| 马关| 阿克陶| 崇义| 湟中| 临沭| 前郭尔罗斯| 溧水| 张家口| 禹城| 衢州| 同仁| 石拐| 三江| 永顺| 长海| 华安| 西昌| 揭阳| 安吉| 辉南| 石家庄| 金湖| 革吉| 浦江| 师宗| 安宁| 海城| 唐县| 秀山| 隆林| 巨野| 福安| 玉门| 平凉| 大荔| 南阳| 桐城| 蓟县| 通道| 珊瑚岛| 罗源| 城步| 大同县| 罗源| 遂昌| 太原| 天池| 卓尼| 北流| 察哈尔右翼后旗| 自贡| 乳山| 陆河| 鄂伦春自治旗| 东兰| 台中县| 阿克陶| 科尔沁左翼中旗| 雁山| 无棣| 汶上| 安泽| 武宣| 南部| 勐腊| 九江市| 阳新| 泽普| 江都| 柳河| 西吉| 阳江| 涿鹿| 巴彦| 红原| 华安| 雄县| 墨江| 乌当| 湖口| 雅安| 洞口| 壶关| 沐川| 冕宁| 囊谦| 赣县| 枣庄| 喀什| 姚安| 高唐| 普陀| 顺昌| 达州| 长海| 泊头| 枣庄| 聊城| 建昌| 昌江| 武威| 灵丘| 信宜| 甘泉| 东平| 讷河| 民和| 林州| 黄骅| 肥城| 宜黄| 惠民| 望谟| 高平| 内乡| 天峻| 镇平| 洱源| 基隆| 凤县| yabo88官网_亚博游戏娱乐

挖掘机视频网

2019-07-23 18:41 来源:中国质量新闻网

   挖掘机视频网

  千赢娱乐-欢迎您而近期最为强势的题材股万兴科技两日来盘中多次跳水,也似有上涨乏力迹象。这次贸易战刚开始,如果中国反制手段升级,诸多大行业受波及也并非不可能。

此外,海量数据(603138)(%)、英科医疗(300677)(%)、昭衍新药(603127)(%)、海天精工(601882)(%)、乐普医疗(300003)(%)、凯伦股份(300715)(%)、岭南股份(%)、长生生物(002680)(%)、景嘉微(300474)(%)、御家汇(300740)(%)、台基股份(300046)(%)等个股期间累计涨幅也均超5%。两份股权分别暂按亿元、亿元作价,本次重组标的资产的作价初步预计为54亿元。

  新涉两起诉讼商业城近日公告,收到《辽宁省沈阳市中级法院传票》,辽宁省沈阳市中级人民法院受理沈阳亚欧工贸集团有限公司(简称亚欧公司)诉深圳茂业商厦有限公司(简称茂业商厦)、辽宁物流有限公司(简称物流公司)、商业城、黄茂如、董桂金等损害公司利益责任纠纷案,以及舒勇诉商业城、茂业商厦等股权转让纠纷案。而推动2017年大蓝筹行情的金融、强周期板块近期持续回调,或预示着市场风格的切换。

  买基金送红包触雷“理财红包”、“购买基金折抵礼包”……基金购买用户在一些基金销售平台上常见的各类红包,已涉监管违规雷区。根据中国铝业今年2月24日披露的《发行股份购买资产暨关联交易预案(修订稿)》,公司同样采用发行股份购买资产的方式,向华融瑞通、中国人寿、招平投资、中国信达、太保寿险、中银金融、工银金融和农银金融等8名交易对方购买其合计持有的包头铝业%股权、中铝山东%股权、中州铝业%股权和中铝矿业%股权。

研发费用总额方面,上述150家公司中,有23家公司2017年研发费用总额同比增长超100%。

  在行业人士看来,从3月份开始,市场的题材炒作上演了王者归来,以工业互联网、独角兽、国企改革,次新股等为代表,大涨股层出不穷,个股赚钱效应明显,但创业板近段时间过快上涨累积获利盘过大,需要震荡洗盘清理浮筹;而权重蓝筹略有反弹后开始跌跌不休,成为市场主要的做空力量。

  资金流向方面,本周以来,上述150只个股中,共有33只个股期间呈现大单资金净流入态势,合计大单资金净流入万元。因为早已明确的8800多万房产证明而耽误了14亿元的大股东易主事件,荣华实业的股权转让也被市场质疑。

  可以看到,三五互联在20日均线附近获得支撑后开始震荡反弹,22日该股高开高走,10点30后随着大额买单的集中流入,股价仅仅用了3分钟便封死涨停板,成交量出现一定程度放大。

  至此,中国科学院与昆山市政府携手推动的国家信息技术产业重大合作项目进入正式实施阶段,着眼于安全可控的战略部署得到实质性推进。(数据宝)近三日主力资金净流出最多的概念概念板块板块涨跌(%)相对大盘涨跌(%)板块主力资金(亿元)跌幅最大个股涨跌幅(%)主力资金(万元)预增-三圣股份-融资融券-中国船舶-国家队-中国船舶-行业龙头-中国船舶-股权激励-世嘉科技-超涨-三圣股份-赣锋锂业-质押式回购-易联众-员工持股-大富科技-证金概念-中国船舶-大盘蓝筹-华菱钢铁-国产软硬件-东土科技-国产化创新-鼎龙股份-可转债-沈阳机床-中小创蓝筹-金达威-注:已剔除近一年上市新股。

  中国出口工业机器人、新能源车、航空产品、信息技术、新材料、高端医疗设备,美国对这些产品加税。

  千赢首页-千赢官网何伟表示,过去一年,我们站在经济转型、金融改革、传媒变革的风口浪尖,立足主业谋发展,勇于创新求突破,实现了各项业务的稳步推进和经营业绩的大幅增长,谱写了转型发展新篇章。

  根据该行披露的全年预算情况,该行预计2018年末资产总额达到1053亿元,预计今年实现净利润亿元,同比增长%。资金流向方面,本周以来,上述150只个股中,共有33只个股期间呈现大单资金净流入态势,合计大单资金净流入万元。

  亚博竞技_亚博游戏官网 千赢|官方入口 亚博游戏官网_yabo88

   挖掘机视频网

 
责编:

挖掘机视频网

yabo88官网_亚博游戏官网 谈及数字化,马化腾认为最大变化从2010年开始,传统互联网迅速转型移动互联网。

时间:2019-07-23 08:34:22  来源:人民日报  作者:

分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。


我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪弋)

编辑: 钟莹


分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
  • 了解陕西大事 关注陕西头条
  • 陕西本地最火图片社交APP